조직문화와 리더십 관계 (1) 썸네일형 리스트형 리더십 유형별 특징과 효과적인 리더 되는 법 리더십은 단순히 조직을 이끄는 기술이 아닌, 팀의 방향성과 성과를 결정짓는 핵심 요소입니다. 효과적인 리더가 되기 위해서는 다양한 리더십 유형을 이해하고, 상황에 맞게 유연하게 적용하는 능력이 요구됩니다. 이 글에서는 리더십의 다양한 유형별 특징과 각각의 장단점을 분석하고, 진정한 리더가 되기 위한 전략적 접근 방법을 소개합니다.리더십 유형의 종류와 기본 개념권위적 리더십의 특징권위적 리더십(Autocratic Leadership)은 리더가 모든 의사결정을 주도하며 팀원들의 의견보다는 리더 자신의 판단을 우선시하는 스타일입니다. 빠른 결정과 명확한 지시가 가능해 위기 상황이나 구조적인 업무에 효과적이지만, 팀원의 창의성과 자율성을 제한할 수 있어 장기적인 조직문화 구축에는 불리할 수 있습니다.민주적 리더.. 이전 1 다음
