협력과 피드백 수용 태도 (1) 썸네일형 리스트형 변화를 주도하는 사람들의 심리 변화를 주도하는 사람들은 조직과 사회, 그리고 개인의 삶에서 새로운 길을 열어가는 중요한 역할을 합니다. 그들은 기존의 틀에 안주하지 않고, 불확실성과 저항 속에서도 변화를 시도하며 혁신을 이끌어냅니다. 그렇다면 변화의 선두에 서는 사람들의 심리에는 어떤 특징과 동기, 태도가 숨어 있을까요? 본 글에서는 변화를 주도하는 사람들의 심리를 다양한 측면에서 살펴봅니다.변화를 주도하는 사람들은 왜 변화를 선택할까?변화를 주도하는 사람들은 기존 상황에 대한 불만이나 개선 의지에서 출발하는 경우가 많습니다. 그들은 ‘현 상태 유지’에 안주하기보다는 ‘더 나은 미래’를 꿈꾸며 행동합니다. 이 과정에서 실패와 불확실성을 두려워하지 않고 도전하는 용기를 보입니다.심리학적으로 보면, 이들은 내재적 동기(intrinsic .. 이전 1 다음
